责任、创新、分享 　　

　　吉姆·柯林斯说，任何一家想成功的企业，都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用，在市场竞争中依靠文化来带动生产力，从而提高竞争力。 　　

　　润立公司高层充分认识到打造企业文化的重要性，提出并建立了“责任、创新、分享”为核心价值的文化理念。所谓“责任”就是不断提升企业内部管理水平以 满足外部客户需求与适应不断变化的市场。所谓“创新”就是加强学习，不断打造核心能力，在策略、管理客户服务等方面不断创新；所谓分享，就是加强内外部客 户之间、上下级之间、不同部门沟通。

我们的价值观

　　我们认同如下价值观：

　　正直诚实、与人为善、坚持创新、勇于竞争。

　　对客户、合作伙伴和新技术充满热情

　　与人相处和谐，尊重他人并且助人为乐

　　勇于迎接挑战，并且坚持不懈

　　严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善

　　对客户、股东、合伙伙伴和员工，生承诺，不欺诈。