企业文化
 

责任、创新、分享   

  吉姆·柯林斯说,任何一家想成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,在市场竞争中依靠文化来带动生产力,从而提高竞争力。   

  润立公司高层充分认识到打造企业文化的重要性,提出并建立了“责任、创新、分享”为核心价值的文化理念。所谓“责任”就是不断提升企业内部管理水平以 满足外部客户需求与适应不断变化的市场。所谓“创新”就是加强学习,不断打造核心能力,在策略、管理客户服务等方面不断创新;所谓分享,就是加强内外部客 户之间、上下级之间、不同部门沟通。

我们的价值观

  我们认同如下价值观:

  正直诚实、与人为善、坚持创新、勇于竞争。

  对客户、合作伙伴和新技术充满热情

  与人相处和谐,尊重他人并且助人为乐

  勇于迎接挑战,并且坚持不懈

  严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善

  对客户、股东、合伙伙伴和员工,生承诺,不欺诈。

 
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